الكوتشنج هو حوار أو (عملية) تفاعلية تطويرية مستمرة مركزة على (المستفيد) وماذا يريد بصورة خاصة، يركز الكوتش فيها على تمكين المتدرب للوصول إلى الاجابات والخيارات المناسبة من بيئته ومن داخل نفسه وليس عبر نقل معلومة ما أو تدريبه على مهارة ما كما يحدث في التدريب